每一個行業都要遵守優勝劣汰的法則，律師行業也不例外。同時，今年又受疫情的影響，必然會有大量不適合在這個行業生存下來的人。低年資律師首先要考慮如何生存下來，再計劃如何發展壯大。現實是現在行業競爭激烈，剛入行的同行們必須有一定的儲備，才能在入行初期生存下來。少數優秀的律師不在討論范圍之內。

　　1.翻身做主人

　　這種一般是長期受壓迫，干最累的活，拿最少的工資，律師證就是救命稻草，此時不走更待何時，連第二天都等不了，拿出半年前就寫好的離職申請瀟灑走人。

　　2.積怨已久

　　律師是個自由、獨立的職業，辦公室政治比較少，如果說有矛盾的話，那助理和老師之間的矛盾可以稱得上是律所中主要矛盾了。工資低、事情多，有些老師還會讓助理日常買咖啡、帶孩子，口頭許諾不兌現，日積月累老師成了枷鎖，拿了證不就是拿到了枷鎖的鑰匙了嘛！

　　3.有案源

　　這種屬于律界幸運兒，自帶案源光環，拿了律師證誰還去掙那一千八一個月的工資啊，還不辭職獨立大展身手，早日實現財務自由！

　　4.換方向

　　有些律師是做刑事的，有些是做知產的，有些是做交通事故的，如果助理對其老師的專業方向不感冒，只能辭職另找下家了。

　　5.空想家

　　以為拿到律師證就拿到了財富密碼，盲目自信以為獨立后可以大展宏圖的。這種只能說沒受過社會的毒打！

　　總之，律師拿證之后離職的確是律師界的常態，但絕不正常。青年律師有時離開了一個坑，又入一個坑，也很正常。

　　所以，在自己看了這么多離別故事后，自己應該有個基礎判斷，自己要的是什么，針對青年律師離開，對應的，也是留下的人的一個機會，這個圈子，這個生態，這些年，就是這么過來的。